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企业文化与职工思想工作初探

2017-02-16 08:16   来源:未知 作者:何茜  点击:

何茜晋煤集团寺河矿党委宣传部 摘要: 本文概述了企业文化与职工思想意义,分析了当前企业职工思想政治工作的发展现状,最后给出了加强企业职工思想政治工作建设的新方法。 关键词: 企业文化;思想政治工作;发展措施 一、企业文化与职工思想意义 在中国,我们从小就


何茜  晋煤集团寺河矿党委宣传部   
摘要:本文概述了企业文化与职工思想意义,分析了当前企业职工思想政治工作的发展现状,最后给出了加强企业职工思想政治工作建设的新方法。
关键词:企业文化;思想政治工作;发展措施
一、企业文化与职工思想意义
在中国,我们从小就会注重思想政治的教育,而同时,我们什么工作的开展也都基于思想政治工作,思想政治工作是企业发展的基础,也是能够持续发展的前提。但是随着经济的快速发展,全面经济水平的不断提高,很多企业或者部门更多的是重视经济效益,而往往忽视了思想政治工作。企业如何进行思想政治工作呢?首先,应号召企业员工全面贯彻党的十八大精神,呼应党的指导,领会其精神内涵;其次,对于员工树立良好的世界观,价值观和人生观,在企业内传播积极进取的思想。
二、 企业职工思想政治工作的发展现状
可能很多人觉得很多企业,是不需要思想政治工作教育的,他们甚至认为,一个企业着重的是利益,将利益永远放在首要位置。而有的企业,虽说是已经开展了思想政治工作,但是实际上却是走的表面文章,走个形式罢了。就是越来越多的企业忽视它,不重视它,使得思想政治工作在现如今的各处很难开展,换而言之,就是不能够落到实处。
按照常理来说,政治思想工作是和我们每一个身处于社会上的人息息相关的,而且,能够开展思想政治工作的范围也是比较广的,企业员工的生活,工作都可以进行,甚至可以在员工的方方面面之间,但是为什么现在的很多企业无法真正的实施呢?
因为企业上级领导的不重视,让思想政治工作更加难以开展,所以在推行此工作的建设过程中,无论从设备还是具体落实方面都没有具体的方案,所以,在企业中,即使有人想要推进思想政治工作,却是会遇到很多的阻碍,而难以实施。
另外,从内容上千篇一律,缺乏新意,没有从根本上提高学习兴趣,有的甚至是为了应付检查,就做做拘泥于形式的表面文章,根本没有落到实处,让人从本质上就提不起兴趣,更不用提深入思考了。途径也大体相同,也并没有人能够给于解释,所以就潜移默化的让人觉得不重要而忽视掉。而这种性质,就像是上学时遇到自己很不喜欢的科目,而交这个科目的老师更没有积极性,只是单调的重复着课本上的内容。
三、加强企业职工思想政治工作建设
从领导到下属普通职员从心里就重视思想政治工作,因为,根据大量的调查显示,一个企业能够持续稳定的发展,起到决定性的一点就是思想政治工作的开展,思想政治工作是一个企业的核心和保障,所以,企业应该把思想政治工作的建设摆到首位,放到一个很重要的位置,并且真正的落实到每个人身上。
同时,企业领导人也应该负起责任,在企业中选出一个思想道德高尚的带头人,来制定一些规章制度,并且不断创新,且提供一些基本上的制度保障,进行实效性的建设,并且广纳贤士,集合大家的思路来开展思想政治工作,不断的进行创新,进行改革,争取全面落实,同时,也要扩大人们的思路,争取让每个员工都能从思想上进行全面的改善,让他们从根本意义上就了解思想政治建设的重要性。
同时,也可以开展思想政治工作的讲座和培训,让员工真真切切的从这些活动中体会思想政治建设的意义。在各种活动中,还可以设立奖赏、奖励或表彰,提高员工的积极性,从而促进企业发展。
同时,领导也要以身作则,因为领导就是企业的领头人,是整个集团的核心和决断者,只有一个企业的核心都能够深刻的意识到思想政治工作的重要性,那么必然能够引起旗下员工的注意和重视,应该结合自身企业所具有的一些特质,来制定出针对性的方法,只有企业的每个人都能够意识到思想的进步,整个企业综合素质才能够全面提高,才能真正被所有人接受。
四、寻找开展思想政治工作的新方法
如今社会中,创新思想占据主流,传统的企业中,无论是开展思想政治工作还是别的方面,都是单一的方法和形式,都让人觉得枯燥和乏味。传统的思想教育无非就是各种理论,概念和一些比较抽象的概念,让人很难理解,不愿意去接受。所以,寻找一个新方法是很重要的。
首先,应该将一些难以理解的理论简单化,用一些通俗的语言来进行开展教育,来营造一个良好的氛围;其次,我们身处于信息时代,应该利用网络的发达来进行思想政治工作,更多的让愿意上网的年轻人都能接受和认同,通过建一些公众号,网站等来对思想政治工作进行传播;最后,动用一切手段来进行宣传,让更多的人知道了解企业文化,了解企业思想。
在企业中,应频繁的进行思想政治工作教育,可以通过每周举行座谈会,或者开展讲座来宣传企业文化,让更多基层的人员参与,落实到每个员工的心理,思想层面,切实的为员工着想,把党的群众路线方针贯彻到思想政治工作当中。
将理论与思想相结合,思想政治创新,坚持以人为本,思想政治与时俱进,思想政治工作逐步的在实践中探索发展,才能够取得更大的成绩,打造一个全新的思想水平,让企业更快、更好的发展。
五、 总结
综上所述,企业当中的每个人都应该注重实效性,贯彻企业文化思想建设,加强全体员工的思想政治工作,并将其落到实处,让其能够真正发挥它应有的价值,并能够通过思想政治工作来解决企业工作人员的所有问题,让员工能够感受到企业的关心,能够感受到思想政治工作的真正的意义。
参考文献:
[1]杨康. 企业文化创建中的职工思想政治工作分析[J]. 企业改革与管理,2015(21):153.
[2]王建华. 现代企业制度下的石油企业思想文化工作初探[J]. 东方企业文化,2015(08):32-33.
[3]黄燕虎. 职工思想政治与文化工作的创新及其构建[J]. 中国职工教育,2014(12):41-42.
[4]李晨,施翔. 企业文化建设与职工思想政治教育的有效结合[J]. 科技情报开发与经济,2005(18):212-213.
 
 
 
 
 

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