您好,《企业文化》杂志社·欢迎你投稿
北京时间:

您现在的位置是:企业文化 > 专家论坛 > 精英论语 >

做到“四个领先”争做新时期创新型政工干部

2012-10-31 21:07   来源:企业文化杂志 作者:李宁  点击:

做到四个领先争做新时期创新型政工干部 李宁 山西潞安集团余吾煤业公司宣传部 摘 要:政工干部是企业思想政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题,新矛盾接踵而来,这就要求我们的

  做到“四个领先”争做新时期创新型政工干部

  李宁 山西潞安集团余吾煤业公司宣传部

  摘 要:政工干部是企业思想政治工作的实施主体,政工干部素质的高低,直接影响和制约思想政治工作的成效,尤其是在新的历史条件下,各种新问题,新矛盾接踵而来,这就要求我们的政工干部具备比任何一个时期都要过硬的自身素质。一名合格的基层政工干部,不但要能在工作中树立良好的形象,还要能够在相互尊重的基础上形成一种感召力,以理服人,以行为导人,以人格力量感染人。在新的历史条件下,面对新要求、新挑战,如何与时俱进,做好新时期煤炭企业职工的思想政治工作,是摆在政工干部面前的一项重要课题。

  关键词:新时期 创新型 政工干部 四个领先

  思想政治工作作为基层支部的前沿,在基层工作中起着重要的作用。政工干部是企业思想政治工作的组织者和实施者,更是职工队伍教育与管理的领导者,如何与时俱进,做一名合格的创新型政工干部,我认为必须做到“四个领先”。

  一、政治素质必须“领先”。

  一名合格的政工干部,不仅要有坚定的理想信念,还要有坚强的党性原则。思想政治工作从本质上说是一项塑造人的灵魂的工作,要塑造好别人,首先必须塑造好自身,政工干部作为企业职工思想政治工作的组织者和实施者,自身的思想信念必须坚定,政治素质必须过硬。时刻与党保持一致,不断提高个人的思想素质,识大体、顾大局,对组织中的纪律、制度、规章要以身作则,带头执行,以模范的行为、务实的作风带好队伍,促进全体职工形成刻苦学习、奋发向上、开拓进取的良好氛围。新时期的思想政治工作者可以说具有政工干部和管理干部的双重身份和职能,新的角色提出了新的工作标准,转变思想观念、突破传统模式、跟得上形势变化、向复合型人才发展。这就要求政工干部在抓好政治理论学习的同时,更要重视业务知识的学习,不断拓宽知识面,努力提高做好本职工作的水平和适应未来工作的能力,通过精选学习内容,系统地掌握思想政治工作的相关专业知识,不断强化思想政治工作的理论基础,才能全面提高政工干部的综合素质,使政工干部既具备研究政策的能力和探索管理途径的能力,又具有扎实的理论基础和较丰富的工作经验,为更好地融入企业生产经营管理,更好地配合行政工作,适应企业改革发展和新形势的需要创造条件。

  二、思想观念必须“领先”。

  要做好职工思想政治工作,必须热爱政工工作。随着市场经济的变化,企业内部也出现了各种新情况、新问题,增加了政工工作的难度。现在,网上流传一篇文章《谁熄灭了政工干部的激情? 》,尽管说法片面,但反映了人们对思想政治工作的不重视,所以很多优秀干部不愿从事政工工作,有的政工干部想方设法转行,留下来的都是割舍不下这份“政工感情”。实际上,政治是灵魂,政治工作是企业职工队伍建设的生命线,作为一名在政工岗位上的干部,首先必须真正认清政治工作的地位和作用,热爱它,钻研它,只有这样才能干好它。一是对履职范围有新认识,在做好本职工作的同时加强管理知识的学习,可以采取集中与自学相结合的方式,加强业务学习,全面了解生产组织、经营管理、安全质量、工艺流程等方面基本业务知识,力求实现政治工作与企业工作的更好融合,使政工干部成为既掌握本职业务,又通晓生产管理知识的复合型人才;二是要学习和探索不同的工作方法,丰富和创新学习教育活动内容,深入做好信息和调查研究工作,依靠组织解决好复杂问题,并且要加强上下级和部门之间的交流,确保工作质量和工作效率。除此之外,服务对象的广泛性和多层次性还要求政工干部具有多种能力。必须具有强烈的创新意识,工作要敢于创新,注重实效。

  三、业务能力必须“领先”。

  政工工作具有很强的应用性、科学性、艺术性。要做好思想政治工作,不掌握一定的科学文化知识、不精通政工业务是很难做好政工工作的。因此,做一名称职的政工干部就需要了解和掌握多方面的管理知识和生产管理业务知识。除了掌握和熟悉本单位的相关业务知识外,还应了解和掌握一些与思想政治工作有直接联系或间接联系的各种辅助性的知识。政工干部只有拥有广泛的知识储备,才能做到求之有给,问之有答,授以真知,解以真谛。作为政治思想工作的组织实施者、队伍管理教育的领导者、业务工作的决策者,还必须具备过硬的组织协调能力、独到的分析判断能力、随和的为人处事能力等。职工的许多问题都是在日常生产、生活中流露出来的,一名合格的政工干部,做职工的思想工作都是在日常生产、生活中与职工交流时通过交心、谈心把问题给予解决。这就是要求政工干部能与职工干在一块、玩在一块与职工打成一片。否则,就会和职工格格不入,很难熟悉职工,更无知心可言。

  思想政治工作要经常做、经常讲,才能达到提高职工思想觉悟,调动工作积极性,增强凝聚力,预防职工队伍出问题的目标。要当好一名政工干部首先要坚持客观性,对经常性思想政治工作存在的问题有清醒的认识,切不能“不找上门来不谈,不发生问题不做”。遇到问题还必须从不同对象、不同问题、不同要求出发,分层次、分类别,因人施教、对症下药。更要注意及时摸准职工思想变化的脉搏,把握好工作的时机,把职工的消极思想情绪消除在萌芽状态。为此,政工干部必须要做到眼勤,该注意的问题看到;口勤,该了解的情况问到;脑勤,该做的工作要想到;手勤,该积累的材料要记下。这样,一旦职工有情况就能及时发现,有问题就能及时处理。

  四、工作方式必须“领先”。

  以人为本,注重关爱,是增强思想政治工作实效性的法宝。一是坚持人性化管理,注重人文关爱。坚持以理服人、以事感人、以情动人,将思想政治工作与广大职工的生活实际有机结合。政工干部要定期深入基层班组,通过加强与班组长联系、适时参加班组活动、与班组职工谈心、个别走访等工作方式,把握职工的思想脉搏,使思想政治工作重心前移,增强主动性、前瞻性和实效性,密切党群、干群关系,激发职工的生产热情。二是倡导情感感化,通过深入开展“走转改、三贴心”、“五问自己、五问班子”等具有余吾煤业党委特色的主题活动,落实“四主动”要求,即主动讲企业改革政策和形势任务,做好思想疏导与解疑释惑工作;主动听取群众的意见和建议,真实把握群众的利益诉求;主动做服务群众的好事实事,解决职工群众关注的热点难点问题;主动改进党建活动方式,不断增强党组织的活力,努力搭建党组织联系群众的桥梁和平台,及时解决职工群众关注的热点难点问题,使职工工作顺心,生活舒心,思想政治工作就会收到事半功倍的效果。三是政工干部必须在实践中努力学习,与时俱进,不断掌握和改进思想政治工作方法。要学会掌握和运用好教育与管理相结合、表扬与批评相结合以及开展个别谈心等工作方法。当职工家庭有困难、职工生病住院、家庭发生变故等情况时,就积极靠上去做工作,及时解决职工的后顾之忧。当职工出现错误思想、违规违纪时,要注意批评场合,需要个别教育解决的,就不要公开;能在小范围内解决,就不要拿到大范围内解决,注意维护职工的形象和自尊心。同时注意启发有错误思想和行为的职工进行自我批评,并做好思想转化工作,使其放下包袱,轻装前进。通过改进政工工作方法,激发职工爱岗敬业、无私奉献的热情,形成比干劲、比贡献、你追我赶的良好氛围,保持队伍建设的不断进步。作为政工干部对纪律、制度、章法要以身作则,带头执行,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己要首先不做。吃苦在前,享受在后,这样才能赢得广大职工的信任,才能增强自己在群众中的威信。在荣誉面前不斤斤计较,出现问题不推卸责任,时刻保持共产党人的本色,不搞特殊化,不以权谋私,时刻以一名共产党员的身份要求自己。

  总之,要想做一名合格的政工干部应该对自身有一个科学的定位,树立“甘当绿叶”的思想,主动搞好团结,及时沟通,与职工群众团结协作,使之成为充满内驱动力、向心力和凝聚力的团体。以思想感情上的信任融洽,促进工作上的默契配合,真正做到思想上合心,工作上合力,行动上合拍。不断强化自身素质,做一名新时期合格的政工干部。

  参考文献:

  [1]李炳州.浅谈如何做一名合格的基层政工干部[J].管理观察,2009,(31)。

  [2]麻银威.如何做新时期合格的基层政工干部[J].工会博览·理论研究,2011,(6)。

  [3]李文戈.新形势下做好基层党务工作的几点思考[J].现代经济信息,2009(10).

  作者简介:李宁,山西潞安集团余吾煤业公司宣传部工作,多年来,主要从事企业思想政治研究工作,热爱新闻写作,勤于练笔,重于观察,善于思考,曾先后担任《晋中师专报》责任编辑、《海通周报》副主编,参与出版报告文学集《超越平凡》和《腾飞新世纪》。

推荐阅读

青岛啤酒给我的启示

我很少喝酒,但是我对青岛啤酒很有感情,因为,在海尔还没诞生前,我出生的青岛这个城市唯一名牌就是青岛啤酒。在改革开放前,我对名牌的理解、感触与遐想,主要就来自身边这些老字号。 我对青岛啤酒倾注更多关注的是在1984年,我来到海尔的前身青岛电冰箱总