摘 要:我国绝大多数企业已经认识到员工培训的重要性,但在现实中,还存在很多问题。本文比较客观地分析了我国企业培训的实际情况,旨在通过对影响企业培训有效性因素、培训观念、培训体系的探讨,提出了企业员工培训应采取的策略,期望能够给人力资源的管理