您好,《企业文化》杂志社·欢迎你投稿
北京时间:

您现在的位置是:企业文化 > 企业文化 > 企业文化 >

论新形势下的党政建设对策

2017-09-07 10:06   来源:未知 作者:柏霞 刘庆波 管莹  点击:

党政的建设,离不开基层队伍组织的素质建设,特别是新时期下,党政的建设工作面临着新的挑战。所以,要加强党政建设的发展,就要首先加强党政基层组织干部的素养,再对他们引导培养,才能促进党政组织的发展壮大,更有效的发挥领导建设的作用。本文通过目前党政建设中的

论新形势下的党政建设对策
柏霞  刘庆波  抚顺石化维稳办
管莹   抚顺石化群团处
摘要:党政的建设,离不开基层队伍组织的素质建设,特别是新时期下,党政的建设工作面临着新的挑战。所以,要加强党政建设的发展,就要首先加强党政基层组织干部的素养,再对他们引导培养,才能促进党政组织的发展壮大,更有效的发挥领导建设的作用。本文通过目前党政建设中的一些问题,提出以下几点加强党政建设的对策,特别是高职院校的党政人员素质建设,以及企业的党建工作,做到从基层到整个党政建设工作的加强,全面创新改进,促进我国的党政建设。
关键词:党政建设;党政干部素质;对策
新时期、新形势就要面对新的挑战,做出新的解决对策,特别是随着我国的经济和社会主义建设的发展推进,党政的建设工作对于领导干部的工作效益意义重大。因此,要加强党政的基础组织队伍建设,解决领导干部作风问题,提高党的凝聚力和拥护力。把党政建设中的问题合理分析,妥善解决,提高党的执政能力;这是新形势下我国党政建设工作的重要内容。
  • 新形势下的党建工作
随着社会主义建设的发展,和人们思想意识的改变,我国的党政建设工作也面临着越来越多的新问题,比如基层的党员教育管理不够创新,致使基层人员党员先锋意识不强,岗位实践能力不够;以及企业的党组织机构制度也不合理,致使党组织的作用没有在企业中发挥出来;还有领导干部的作风问题等等,这些都是新形势下党政建设工作的不足之处。深入探究这些问题的产生原因,制定相应的解决对策,合理科学的解决,确保党政建设工作的顺利进行。
  • 新形势下的党政建设对策
(一)加强基层组织队伍干部的素质建设
1.加强高校党政人员素质教育培训
高职院校的党政人员,是未来党政建设力量的重要来源。因此,加强高校党政人员的素质教育,是完善党组织建设机制,是为以后的党政建设奠定基础。加强高校党政人员的培训,首先要加强基层理论知识的教育培训,加强他们对国家建设政策方针的学习认识,比如思想政治教育、职业教育理论、心理学和管理学等必备的基础理论教育;其次是党政人员的基础能力的教育培训,让他们对党政建设工作有基础性的认识;最后要建立教育培训活动,比如学习交流、参观培训等;形成一个完整的教育培训体系。这个体系要坚持实施,并不断完善,促使他们不断的学习进步,才能确保教育培训的效果。
有了教育培训,就要设立相应的考核制度,这样才能促进他们学习的积极性,也有利于党政人员的素质教育培训的开展,保证党政人员素质教育培养的高效性[1]。高校的党政人员,是国家未来党政建设人员的来源,因此,加强他们的教育学习,才能确保未来党政人员素质的整体提高,在面对党建工作问题时,才能更高效的完成。
2.加强基层组织人员的建设
由于不少单位在人员入党时,考察不够严格或者走关系入党,党员的思想认识不够,致使基层的组织人员能力不强,党员意识不够;所以在面对工作时,能力不足,先进意识不强,生活作风盲目跟风。针对这些问题,要加强党员的党风、党纪和党性教育,并且加强单位干部的入党制度,做到严格把关。促使他们对于党的宗旨、理想信念和思想政治教育的认识学习,并且加强实践锻炼,增强党员党性的修养,保持党员的先进性思想,发挥党员的积极性和创造性,把基层人员队伍壮大发展,推动基层党政建设的开展,对于我国的党政建设储备人才。
(二)加强企业中的党组织建设,促进企业党建工作的进行
目前部分企业对党建工作认识不够,党组织的机构制度设置也不合理,致使企业的党组织没有发挥应有的作用。针对这些现象,要加强企业的党建学习和认识,才能发挥党组织的政治领导作用,促进企业的发展建设[2]。比如利用各种资源和机会,开展党建的学习交流活动,加强党政的学习,遵循党建设的发展,并且不断拓展学习;调动党员的积极性,促进他们的党建知识。并在此基础上改进、完善党组织机构,确保党组织的机构制度适应现代化的要求,使党建工作处于良好的氛围中。再通过党政人员的宣传教育,确保党组织在企业管理中的政治领导地位和决策力,并不断加强企业的管理,促进企业的经济建设,为未来的发展做好铺垫。
(三)加强党建工作中领导作风的建设
领导干部在党建工作中具有重要的意义,是加强党执政能力的重要途径。因此,要加强党领导干部的作风建设,确保党建工作长远发展,以及廉洁工作的行为作风,为人民群众谋发展[3]。要加强领导干部的作风建设,就要加强各级党员的教育学习,以科学发展观为理念指导,制定相应的学习计划和步骤,定期开展教育培训,规范党政建设工作的不良行为,提高党员的思想政治觉悟,从根本上解决作风问题,并且对领导干部的作风起到监督的作用。
(四)建立监督监管体制
反腐败和领导干部作风问题是党政建设工作的重要内容,虽然国家大力强调并制止,但是这些问题还是屡禁不止。建立一个监督监管的工作体制,设立相应的规章制度和奖惩机制,以监督制度管理权益的方式,可以起到权利制约和监督的作用,使党建工作和领导干部的行为作风有一个制度管理,促使领导干部工作中管理自身问题,规范党政建设工作流程。并且可以加强群众和媒体监督,使领导干部自觉规范行为,把作风建设落到实处,使党建工作效率得到提升。
三、结束语
面对新时期的党政建设问题,要根据具体情况,采取相应的解决措施,确保我国党政建设工作的顺利进行。在此基础上,还要不断加强未来党政工作人员的教育培养,确保基层人员的党员建设,也是党政建设的重要内容。并且对于现在党政工作的中坚力量,要加强教育引导和监督监管,确保队伍建设的发展,以及党建工作方向的正确性。特别是贪污腐败和领导干部的作风问题,一经发现,一定要严惩;接到人们群众或媒体的监督举报,一经核实,一定要马上落实处理,确保群众监督的积极性和对国家政策落实决心的认识,增强群众的拥护力,有助于党政工作的建设以及党组织的发展建设。
参考文献:
[1] 王韬琛.浅谈在新形势下如何推动国有企业的党政建设[J].青春岁月,2014(10):380-380,381.
[2] 郭豪欣.加强新时期企业党政管理队伍建设的建议[J].企业改革与管理,2016(22):161.
[3] 刘文胜.新形势党政建设的求真务实工作分析[J].科技展望,2016,26(28):266-266.
 

推荐阅读

我国民营企业文化建设的再思考

摘 要: 企业文化建设对企业成长至关重要,但国内民营企业对企业文化建设的重要性认识不足,还存在许多认识误区。因此,加快民营企业文化建设步伐,形成独具特色的企业文化,对企业发展尤为重要。本文针对民营企业文化存在的问题,分析了导致民营企业文化问