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新形势下如何做好企业文化宣传工作

2017-09-07 10:03   来源:未知 作者:肖芳  点击:

随着经济全球化发展,企业宣传已经成为企业的工作重点。企业的文化已经成为企业发展的灵魂,企业发展需要建立企业文化,企业文化是企业长久以来形成的一种共识和价值观,这种价值观直接影响着企业员工的工作和思想。本文就新形势下如何做好企业文化宣传工作做了重要探讨

新形势下如何做好企业文化宣传工作
肖芳  福建金东矿业股份有限公司
摘要:随着经济全球化发展,企业宣传已经成为企业的工作重点。企业的文化已经成为企业发展的灵魂,企业发展需要建立企业文化,企业文化是企业长久以来形成的一种共识和价值观,这种价值观直接影响着企业员工的工作和思想。本文就新形势下如何做好企业文化宣传工作做了重要探讨。
关键词:企业文化;宣传策略;宣传形式
企业文化的宣传力度也直接影响到企业发展。面对激烈的市场竞争,企业要想提高经济效益和社会效益,就必须建立企业文化,并且进行积极地宣传。
一、企业文化宣传面临的机遇
(一)企业管理职能不断深化。制度是企业运营的基本准则,也是取得各项工作预期成效的基本保证。目前,我国企业正处于重大的战略转型期,在这一重大转型期要不断完善企业各项制度建设,充分发挥各部门的管理职能,才能满足企业结构调整,实现战略转型的实际需要。
(二)企业凝聚力需要增强。企业建立企业文化,并且进行积极宣传,能够向员工灌输企业文化知识,潜移默化地让员工吸收企业文化,以增加企业的凝聚力。企业文化的构建和宣传,可有效解决员工之间的矛盾,促进企业的发展。
(三)企业应积极塑造品牌文化。随着经济的发展,品牌已经成为一种无形资产和战略资源,成为企业之间竞争的焦点。培育和提升企业品牌,既是一项重要的战略选择,更是一种迫切的时代要求。企业品牌的背后是企业文化,是企业的人文精神。打造企业品牌必须进一步挖掘企业文化的内涵,弘扬企业精神。
二、企业宣传面临的挑战
(一)企业宣传工作指导性较差。企业文化宣传人员大多数处于基层地位,在制定企业战略方针或战略目标时,宣传人员对方针及目标缺乏全面了解,导致在宣传工作中处于被动地位。这主要是由于企业内各部门之间缺乏沟通,工作协调性差,在平时工作中很少进行信息交流。
(二)企业宣传方式落后。企业在文化宣传、树立形象等工作中需要建立专业性的营销与统一的策划。部分企业在开展宣传工作时仍采用板报、信息栏等传统媒介,无法满足现代社会的需求,唯书、唯上、不唯实的实际问题在企业宣传工作中仍待解决。
(三)企业宣传人员积极性不高。随着我国市场经济的不断深入,多数企业逐渐进入深度改革阶段,以人为核心的管理理念逐渐得到广泛认可。各企业已将调动员工的积极性视为企业管理层重点工作的一部分,采取多种方式提高企业的生机与活力。少数企业只注重宣传工作的布置,缺少对宣传人员的切身关注,导致宣传人员无法把精力与与热情全身心的投入到工作中,直接对企业宣传工作的效果与质量造成不良影响。
三、企业做好文化宣传应采取的对策
(一)构建多样化的企业文化宣传形式
牢牢把握企业改革发展的原则,并作为企业宣传工作的重点内容保证其中心任务不动摇。在以企业改革发展为核心的前提下实现宣传工作的多样化,充分利用报纸、微信、计算机等宣传工具,建立健全宣传工作体系。传统的宣传载体受众面小,形式单一,极大阻碍了宣传工作的进行。为满足现代化企业的需求,应充分利用现代化传播技术,例如论坛、微博、网站等,建立起企业宣传工作的新体系。
(二)提高认识加强觉悟
作为一名企业文化宣传者要时刻保持清醒的政治头脑和政治敏锐性,要不断提高思想认识,加强政治觉悟。要充分认识到企业文化宣传在促进企业发展、塑造企业形象、凝聚企业力量中的重要作用,要把思想认识统一到党中央的精神上来,把智慧用到企业发展的大局上来,把行动落实到提高企业文化宣传水平的行动上来。
(三)明确企业文化宣传方针
员工是企业文化建设的主体,宣传工作作为企业员工自己的文化宣传手段,贴近员工,了解员工,清楚员工的所思所想,紧密结合企业文化建设,加强先进典型的形象宣传,为企业的文化建设营造积极向上的舆论氛围。宣传是企业文化建设的主要载体,要紧紧围绕企业文化核心理念这个中心,大力宣传企业的企业精神、管理目标、经营理念,提高员工对企业文化的认同程度,把广大员工的思想统一到企业文化中来。
(四)不断开拓创新
当今社会国际国内形势多变,竞争激烈,企业想要提升知名度,提高竞争力,企业文化宣传是必不可少的手段。企业文化既不是一成不变的也不是瞬息万变的,它要随着企业的发展而发展,企业文化宣传应该保持着长期积淀的精髓,在宣传思路、宣传方式、宣传重点等上下工夫,做好新形势下的企业文化宣传,在传承原有底蕴的基础上适应时代发展的趋势,创新工作思路,探索工作模式,完善工作机制,开辟企业文化宣传的新道路、新途径、新局面,实现企业文化宣传的新发展、新跨越、新突破。
(五)切合实际注重实效
要改变工作作风,结合企业实际,不夸大,不虚报,不空喊口号,不流于形式,注重实效,突出重点,把握精华。把看似“虚”的宣传工作做成“实”的有效工作,真正起到企业文化宣传的重要作用。根据企业形势的变化和员工群众的思想动态分时期、分时段、分层次、有针对性地宣传企业文化,总结经验,务求实效,注重企业文化宣传的时效性、感染性、针对性、广泛性,切实做到通过宣传使企业文化深入人心,鼓舞人心,凝聚人心,服务企业发展,塑造企业形象,提升企业价值。
四、结束语
综上所述,企业文化宣传工作在推动企业发展方面起着独到而重要的作用。做好新时期文化宣传工作,这就要求我们转变观念,创新思维,围绕中心、服务大局的同时,从不同层面、不同角度宣传企业战略发展,为企业发展提供强有力的政治保障。
参考文献:
[1]白瑞生.企业文化宣传工作思考[J].中国职工教育,2014,(12).
[2]关晋宝.加强企业文化宣传提升企业文化软实力[J].品牌,2013,(1).