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以职工文体活动促进企业文化建设的创新发展

2017-09-07 10:01   来源:未知 作者:伊敏  点击:

在一个企业中,管理者的合理规划必然是重要的,它决定一个企业的发展与前景。但是企业的职工也是有很重要的地位的,假如职工厌倦自己的工作岗位,或者患上了职业病,那么对于企业的发展是及其不利的。企业的管理者为了防止这个现象,一般会采取一定的措施,就是不定期的

以职工文体活动促进企业文化建设的创新发展
伊敏  内蒙古电力勘测设计院有限责任公司
摘要:在一个企业中,管理者的合理规划必然是重要的,它决定一个企业的发展与前景。但是企业的职工也是有很重要的地位的,假如职工厌倦自己的工作岗位,或者患上了职业病,那么对于企业的发展是及其不利的。企业的管理者为了防止这个现象,一般会采取一定的措施,就是不定期的开展一些职工文体活动,用以促进企业文化的创新发展。
关键词:职工;文体活动;企业文化建设;创新发展
  • 职工文体活动
   职工文体活动的对象显而易见是企业的职工,那么开展职工文体活动的目的是什么呢?目的是为了防止职工患上职业病。在紧张的工作之余可以参加几个活动,和同事们相互互动,可以增加同事们之间的感情,又可以全面提高企业职工的身体素质,保证职工的健康水平,俗话说,身体是革命的本钱,只有身体素质好起来,才能更好的工作,才能更好的为企业带来效益。这样就可以让职工更加精力充沛的投入到紧张的工作中去。在我们国家,近几年来,企业更加注重职工的身体健康情况,所以就会不定期的有组织的有领导的去开展职工文体活动。不过,有一些企业,也不能排除是为了更多的获取利益然后去开展一些职工文体活动。职工文体活动的形式是多种多样的,但都是比较小型容易举行的。常见的职工文体活动一般都是一些简单易学的健身操,或者一些小型的简单的运动会等。一般都是职工们感兴趣的运动项目适合企业中的职员参加的,并且是属于有益于身体健康而且带有乐趣的项目。我国的职工文体活动,是在新中国成立以后,才一点一点发展起来的,正是因为中国共产党的重视以及新中国的领导,才让职工文体运动日益发展,并且有了越来越好的条件去开展各种各样的文体活动。
  • 职工文体活动项目
   职工文体活动是小型多样的,但是在不同的企业或者不同的城市职工文体活动都会有不同。比如在一些大型的企业会有一些体操类或者各种球类,说到球类,比如适合在室内进行的球类有羽毛球、乒乓球、台球,都是一些老少皆宜且非常容易操作的项目,然后户外的球类有足球、篮球等。企业还会根据他们的工作环境以及工作特点,编排很多有特点的体操,在每天上班之前,或者午休之后,都会组织职工进行跳操,既调节了在企业中紧张的工作氛围,又能令人赏心悦目,心旷神怡。当职工有擅长歌舞诗词等时,企业也会开展一些文艺节目,例如成语接龙,诗歌朗诵,歌舞大赛等等,这些文艺类节目与体育类节目一起丰富了职工的工作生活,也促进了企业的文化建设。
三、企业文化建设
企业文化是一个企业的灵魂之所在,是一个企业的核心,假如企业连属于自己的企业文化都没有的话,那还谈何发展?企业文化建设是一个企业文化形成的过程,在这过程中,离不开企业管理者的认真规划,离不开丰富的文体活动。在形成之后又要经过全体人员的努力,将企业文化塑造成型,最后一步就是传播出去,传播形式是多种多样的,可以口口相传,可以使用电子信息技术,可以做成书面资料,总而言之,在一个企业中,对于企业文化建设,最忌讳的就是将一切放在嘴上,实际行动起来却非常不到位。还有一点忌讳就是宣传工作做的非常漂亮,但是在执行的时候就差强人意,这是对于企业文化最有害的两点。综上所述,开展好的文体活动对于企业的文化建设是有一定作用的,对于管理者管理企业的时候,一定要重视文体活动的开展,包括规划,实施与后期总结。文体活动的开展对于企业文化的建设是志在必行的。
  • 企业文化建设的作用
   在一个企业当中,企业文化对企业中的职工有着无形的约束力。其实说到底,一个企业就像是一个人一样,一个人有属于自己的思想,有属于自己的道德观、世界观、价值观,那么企业也是一样,一个人的道德观是监督这个人走正道,做好事的,那么企业文化也是这样的。企业的文体活动在企业的文化建设中举足轻重,当职工工作的心烦意乱之时,企业的制度并不能时时刻刻监管职工,当职工压力过大的时候,企业要适当的开展一些文体活动,去丰富职工的工作生活,只有职工满意了,企业才会蒸蒸日上,企业的文化建设才会有所发展。其实企业文化在一定程度上影响着职工的价值观,潜移默化的引导着职工保持积极乐观的心态,然后以十二分的精神去投入到工作当中去。企业文化能增加职工建功立业的雄心壮志,企业文化可以被文体活动建设起来。在一个企业中,假如有优秀的企业文化,那么这优秀的企业文化将会给职工营造一个良好的工作环境,这种是职工内心的环境,优秀的企业文化就是职工的精神食粮。企业不定期开展的各种职工文体活动,既增加了职工之间的感情交流,又活跃了职工在企业中沉闷的氛围,这种关心职工身心健康的企业才能在真正意义上留住人才,才能让职工在他们自己的的岗位上各尽其能,积极向上。这样就能形成一个好的工作氛围。一定程度上,正是因为企业开展了足够好的文体活动,职员才能认真工作,才会让企业日益蓬勃发展。
  • 结束语
总体而言,职工文体活动是企业文化的重要载体,是一个企业的核心,是一个企业在竞争过程中最重要的思想内容,是一个企业在文化建设过程中不可缺少的部分。对于一个企业来说,要想经营好,除了在制度上要严格要求,在企业文化上也要多多注意,为了企业更好的发展,作为企业的管理者,一定要不定期的举行职工文体活动用以促进企业文化建设的发展。
 

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